時間単位年休と半日有休の違い｜導入手続きと勤怠システムの設定
時間単位年休と半日有休は、労使協定の要否、取得上限、年5日取得義務への算入が異なります。導入手続き、残数計算、シフト勤務の注意点、勤怠システムの設定を解説します。
年次有給休暇時間単位年休半日有休
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勤怠管理は労働基準法の知識だけでも、システムの知識だけでも解決しません。 労務のプロであり自らシステム導入も手がける社労士が、法律の解釈から実務まで一貫して解説します。
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