制度の棚卸し
就業規則、雇用契約、勤務カレンダー、給与項目を確認し、設定に必要なルールを整理します。
CURRENT ISSUES
こんな状態が
続いていませんか
- 製品比較だけで選定が止まっている
- 勤務区分や残業集計の設定方法が分からない
- 給与計算へ正しく連携できるか確認できていない
SUPPORT
支援内容
設定要件の言語化
勤務区分、休憩、残業、休日、有給休暇などを、システムへ登録できる設定要件に落とし込みます。
テストと定着支援
想定勤務パターンで集計結果を確認し、従業員・承認者向けの運用ルールまで整えます。
PROCESS
ご相談から支援開始まで
- 1
ヒアリング
現在の勤務制度、締め作業、給与計算の流れを確認します。
- 2
要件整理・選定
必要機能と設定要件を整理し、候補製品を比較します。
- 3
初期設定
勤務区分、申請、承認、アラートなどを設定します。
- 4
テスト・運用開始
集計結果を検証し、運用手順を確認して本稼働へ移行します。
よくあるご質問
利用するシステムが決まっていなくても相談できますか？
はい。勤務制度、従業員数、必要な申請・連携機能を確認し、選定条件を整理するところから対応します。
すでに導入済みのシステムの設定見直しも対象ですか？
対象です。現在の設定と実際の運用、就業規則の内容を照合し、見直す範囲を整理します。
料金はどのように決まりますか？
従業員数、勤務制度の数、対象拠点、設定・移行範囲を確認したうえで個別にお見積もりします。
まずは現在の運用をお聞かせください