実務トラブル・ケーススタディ

変形労働時間制を導入したのに残業代が減らない5つの理由

1か月単位の変形労働時間制を導入しても残業代が減らない原因を、制度要件、シフトの事前特定、事後変更、残業判定、繁閑との不一致に分け、点検方法と改善手順を解説します。