定型チェック
打刻漏れ、申請漏れ、長時間労働など、合意した確認項目を毎月同じ基準でチェックします。
CURRENT ISSUES
こんな状態が
続いていませんか
- 締め日直前に修正依頼が集中する
- 現場承認が形骸化し、人事がすべて確認している
- 異常値を見つけても対応基準が決まっていない
SUPPORT
支援内容
アラート運用
本人・上長・人事の役割を整理し、締め前に修正や確認が進む連絡フローを設計します。
社労士の視点
単純なデータ確認に加え、法定労働時間や36協定など、労務上確認すべき兆候を整理します。
PROCESS
ご相談から支援開始まで
- 1
運用診断
現在の締め作業と担当分担、頻発するエラーを確認します。
- 2
支援範囲の設計
確認項目、連絡方法、期限、担当者を合意します。
- 3
試行運用
実データでチェックし、判断基準と連絡フローを調整します。
- 4
月次運用
定型チェックと報告を繰り返し、必要に応じて運用を改善します。
よくあるご質問
勤怠システムの種類を問わず依頼できますか？
システムの機能やデータ出力方法を確認したうえで対応可否を判断します。まずは現在の環境をお知らせください。
一部のチェック作業だけ依頼できますか？
はい。現在の社内体制を踏まえ、打刻確認、アラート、締め前確認などから必要な範囲を個別に設計します。
従業員からの問い合わせ対応も含まれますか？
問い合わせ対応を含めるかは支援範囲によります。窓口、対象内容、回答ルールを確認してお見積もりします。
まずは現在の運用をお聞かせください